دانلود پرسشنامه رفتار کارآفرینانه در سازمان،
در قالب word و در 2 صفحه، قابل ویرایش.
تعداد سوالات پرسشنامه : 12
قسمتی از توضیحات این پرسشنامه :
امتیازدهی:
برای هر گزینه کاملاً مخالفم 1، مخالفم 2، نه موافقم نه مخالفم 3، موافقم 4 و کاملاً موافقم 5 امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را برای هر یک از ابعاد پرسشنامه با توجه به موارد زیر محاسبه کنید:
برای هر گزینه کاملاً مخالفم 1، مخالفم 2، نه موافقم نه مخالفم 3، موافقم 4 و کاملاً موافقم 5 امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را برای هر یک از ابعاد پرسشنامه با توجه به موارد زیر محاسبه کنید:
– کاهش کاغذ بازی: مورد 1؛
– تغییر در رفتار کارکنان: موارد 2 تا 6؛
– بینش استراتژیک: موارد 7 و 8؛
– ایجاد یک محیط کاری پرانرژی: موارد 9 و 10؛
– محیط حمایتی: موارد 11 تا 12.
تفسیر نتایج:
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: ……………
– امتیاز 36 و بالاتر: نشان دهنده وجود رفتار کارآفرینانه در فرد می‌باشد.
– امتیاز زیر 36: نشان می‌دهد که رفتار کارآفرینانه به میزان بسیار کمی در فرد وجود دارد
– تغییر در رفتار کارکنان: موارد 2 تا 6؛
– بینش استراتژیک: موارد 7 و 8؛
– ایجاد یک محیط کاری پرانرژی: موارد 9 و 10؛
– محیط حمایتی: موارد 11 تا 12.
تفسیر نتایج:
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: ……………
– امتیاز 36 و بالاتر: نشان دهنده وجود رفتار کارآفرینانه در فرد می‌باشد.
– امتیاز زیر 36: نشان می‌دهد که رفتار کارآفرینانه به میزان بسیار کمی در فرد وجود دارد
تعدادی از سوالات این پرسشنامه :
1. من به شیوه ای کارآمد، از طریق کاغذبازی بروکراتیک، اقدامات پیشنهادی را دریافت می‌کنم.
2. من علاقمند به کسب مهارت‌های جدید هستم.
3. هنگامی که نتایج مورد نظر به دست نیاید، به سرعت اقداماتم را کاهش می دهم.
4. من همکارانم را به بیان ایده‌ها و نظرات خود جهت بهبود خدمات سازمان تشویق می‌کنم.
5. من الهام بخش همکارانم جهت تفکر درباره کارهایشان به شیوه ای جدید هستم.
2. من علاقمند به کسب مهارت‌های جدید هستم.
3. هنگامی که نتایج مورد نظر به دست نیاید، به سرعت اقداماتم را کاهش می دهم.
4. من همکارانم را به بیان ایده‌ها و نظرات خود جهت بهبود خدمات سازمان تشویق می‌کنم.
5. من الهام بخش همکارانم جهت تفکر درباره کارهایشان به شیوه ای جدید هستم.
